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	Neue Stellenleitung bei der Zuger Job-Börse und der Fachstelle Berufsintegration    Innerhalb der GGZ Arbeitsprojekte hat eine Neustrukturierung stattgefunden. Die Leitung der Fachstelle Berufsintegration und Zuger Job-Börse wurden in einer Stelle vereint. Damit können die Synergien der Projekte Fachstelle Berufsintegration (Beratungsstelle) und der Zuger Job-Börse (Personalvermittlung) effizienter genutzt werden.    Das Ziel der Fachstelle Berufsintegration und der Zuger Job-Börse ist es, Arbeitsuchenden mit beruflichen oder persönlichen Schwierigkeiten den Weg in die Arbeitswelt zu erleichtern und individuelle Wege und Lösungen zur Reintegration zu finden. Eine enge Zusammenarbeit ist nun gewährleistet und es wird vermehrt möglich sein, erwerbslose Menschen temporär einzusetzen.    Neue Leiterin: Carmen Prandina Carmen Prandina hat 10-jährige Erfahrung im Aufbau und der Leitung von Arbeitslosenprojekten insbe-sondere im Bereich der Langzeitarbeitslosigkeit. Sie hat von 1997 bis 2003 den Job-Markt Luzern aufgebaut und geleitet. Der Job-Markt ist – wie die Zuger Job-Börse – eine temporäre Non-Profit-Arbeitsvermittlungs-stelle. Unterstützt wird Carmen Pandina von Yvonne Wyss, welche als Beraterin bei der Fachstelle arbeitet und von den Personalberaterinnen der Zuger Job-Börse, Anita Burren (Schwerpunkt Kundenbetreuung) sowie Monika Brunner (Schwerpunkt Personaladministration).    Fachstelle Berufsintegration Im Jahr 2002 bewilligte der Kantonsrat die neue Fachstelle Berufsintegration. Die Trägerschaft und Leitung der Fachstelle wurden der GGZ Arbeitsprojekte (eine Institution der Gemeinnützigen Gesellschaft des Kantons Zug) übertragen. Im Dezember 2004 hat der Kantonsrat die Weiterführung der Fachstelle bis 2007 genehmigt. Die Fachstelle Berufsintegration ist eine Beratungsstelle für erwerbslose Personen, welche keine Leistungen der Arbeitslosenversicherung beziehen oder für Personen, welche arbeiten und deren Einkommen nicht oder nur sehr knapp ausreicht um ihre Existenz zu sichern. Zur Hauptzielgruppe zählen Personen, welche stellenlos sind, Sozialhilfe beziehen und ihre Berufs- und Bildungsmöglichkeiten prüfen möchten. Seit der Einführung der Fachstelle wurden rund 500 Personen beraten und Massnahmen für die berufliche und soziale Integration getroffen.    Zuger Job-Börse Die Zuger Job-Börse, das erste Arbeitsprojekt der Gemeinnützigen Gesellschaft des Kantons Zug, vemittelt seit 10 Jahren erfolgreich Personal, sei es tageweise, nur für Stunden, als Ferienaushilfe oder für eine Dauerstelle. Bei der Zuger Job-Börse werden Aufträge oft sehr kurzfristig vergeben. Dank der hohen Flexi-bilität der temporären Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und der guten Kundenbindung konnte die Zuger Job-Börse im vergangenen Jahr 56'500 Arbeitsstunden vermitteln.
	Das neue Team der Fachstelle Berufsintegration (v. l. n. r.): Carmen Prandina, Leitung Zuger Fachstelle Berufsintegration, Yvonne Wyss, Beratung	Das neue Team der Zuger Job-Börse (v. l. n. r.): Monika Brunner, Personalberaterin, Personaladministration, Carmen Prandina, Leitung Zuger Job-Börse Anita Burren, Personalberaterin, Kundenbetreuung
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	10.03.2005